Kariérny rast je naša šálka kávy
Rozvoj a vzdelávanie je dôležitá súčasť našej firemnej kultúry, aby sme sa ako jednotlivci, ale aj spoločnosť, posúvali neustále vpred. Aj preto ponúkame rôzne vzdelávacie a rozvojové aktivity, ktoré sú prispôsobené aktuálnym potrebám našich kolegov a kolegýň.
Kariérny rast je naša šálka kávy.
Dáme ti príležitosť rásť a plniť si svoje sny. Voľné pracovné pozície obsadzujeme prioritne z našich interných zdrojov. Je to súčasť našej kultúry. Ostatné je na tebe. Využi príležitosť, ktorá ti môže zmeniť život.
Makaj na sebe
Tvoj úspech závisí len od teba.
Dosiahni svoje ciele
Ukáž sebe aj nám, čo v tebe je.
Samého ťa v tom nenecháme
Začiatky nemusia byť vždy ťažké. U nás ťa pripravíme na nové úlohy metódou „učenie praxou“ a budeš mať neustálu podporu patróna a trénera. Máme prepracovaný systém zapracovania pre každú pracovnú pozíciu, kde stráviš čas s rôznymi oddeleniami a naučíš sa, ako to u nás funguje. Súčasťou zapracovania pre administratívnych zamestnancov je aj čas strávený v predajni a v logistickom centre.
Vzdelávanie šité na mieru
Každý z nás je iný a výnimočný aj vďaka získaným vedomostiam, skúsenostiam či zručnostiam. Sú oblasti, v ktorých prirodzene excelujeme a na druhej strane sú také, v ktorých sa potrebujeme zdokonaliť. A práve diskusia aj o našich silných stránkach a rozvojových oblastiach je súčasťou hodnotiaceho rozhovoru v rámci ročného hodnotenia Talent Management. Ich spoločné zhodnotenie medzi zamestnancom a nadriadeným tvorí neodmysliteľný základ pre definovanie rozvojového plánu a výber jednotlivých rozvojových aktivít.
Aké rozvojové aktivity ponúkame?
V závislosti od pracovnej pozície môže byť rozvojovou aktivitou nová úloha, projekt, pravidelná spätná väzba, Mentoring, Koučing, interné aj externé školenia, rozvojové programy, jazykové vzdelávanie a mnohé iné. Netreba zabudnúť ani na medzinárodnú Job Rotation, vďaka ktorej môžu kolegovia nabrať skúsenosti aj z inej Lidl krajiny.