Ochrana osobných údajov

Otvorením našej kariérnej webovej stránky dochádza k výmene rôznych informácií medzi Vaším zariadením a našim serverom, vrátane osobných údajov. Takto získané informácie budú použité okrem iného na optimalizáciu našej webovej stránky alebo na zobrazenie reklamy v prehliadači Vášho zariadenia.

Účely spracúvania údajov/právne základy:

Keď navštívite našu kariérnu webovú stránku prehliadač Vášho zariadenia automaticky a bez Vášho pričinenia odošle na server našej kariérnej webovej stránky:

• IP adresu použitého zariadenia s možnosťou pripojenia na internet,
• dátum a čas prístupu,
• názov a URL otvoreného súboru,
• webovú stránku/aplikáciu, z ktorej sa uskutočnil prístup (Referrer-URL),
• Vami použitý prehliadač a príp. operačný systém Vášho počítača s prístupom na internet, ako aj
• názov Vášho poskytovateľa internetových služieb.

Vyššie uvedené údaje sa zároveň dočasne uložia do pamäte v tzv. logovacích súboroch (protokolové súbory) na nasledujúce účely:

• zabezpečenie nerušeného spojenia,
• zabezpečenie komfortného používania našej webovej stránky/aplikácie,
• vyhodnotenie bezpečnosti a stability systému. 

Ak ste v prehliadači alebo v operačnom systéme alebo v iných nastaveniach svojho zariadenia súhlasili s tzv. geolokáciou, túto funkciu použijeme na to, aby sme Vám na základe vašej aktuálnej polohy ponúkli individuálne služby (napr. polohu najbližšej pracovnej ponuky). Vaše údaje o polohe spracúvame výlučne na tento účel.

Právnym základom pre spracúvanie IP adresy je článok 6 ods. 1 písm. f) GDPR. Náš oprávnený záujem vyplýva z vyššie uvedených účelov spracúvania osobných údajov.

Doba uchovávania údajov/kritériá na stanovenie doby uchovávania údajov:

Údaje sa uchovávajú po dobu siedmich dní a potom sa automaticky odstránia.

Účely spracúvania údajov/právne základy:

Osobné údaje, ktoré ste nám poskytli e-mailom alebo v rámci telefonického rozhovoru, považujeme za dôverné. Vaše osobné údaje používame výlučne na spracovanie Vašej požiadavky. Právnym základom pre spracúvanie osobných údajov je článok 6 ods. 1 písm. f) alebo článok 6 ods. 1 písm. b) GDPR. Náš a súčasne Váš oprávnený záujem na spracúvaní osobných údajov vyplýva z cieľa spracovať Vašu požiadavku, a ak je to potrebné, vyriešiť existujúce problémy, a tým udržať alebo zvýšiť Vašu spokojnosť ako používateľa našej kariérnej webovej stránky.

Príjemcovia/kategórie príjemcov:

V zásade vylučujeme postúpenie osobných údajov tretím stranám. Výnimočne môžu osobné údaje spracúvať na základe nášho poverenia externí poskytovatelia služieb. Týchto vždy starostlivo vyberáme, okrem toho ich podrobujeme auditu a zaväzujeme ich zmluvne k dodržiavaniu povinností podľa článku 28 GDPR.

Doba uchovávania údajov/kritériá na určenie doby uchovávania údajov:

Všetky osobné údaje, ktoré ste nám poskytli (ako podnet, pochvalu alebo kritiku) prostredníctvom e-mailu alebo telefonicky, vymažeme alebo anonymizujeme najneskôr do 3 mesiacov od poskytnutia konečnej odpovede. Skúsenosti ukázali, že dodatočné otázky k našim odpovediam sa už zvyčajne neobjavia po 3 mesiacoch. Po uplatnení práv dotknutej osoby (pozrite nižšie) sa Vaše osobné údaje budú uchovávať 3 roky po konečnej odpovedi, aby sme vedeli preukázať, že sme Vám poskytli komplexné informácie a že sme si splnili naše zákonné povinnosti.

Ak prenášame osobné údaje príjemcom v tretích krajinách (t. j. so sídlom mimo Európskeho hospodárskeho priestoru), informujeme Vás o tom v informáciách o príjemcoch/kategóriách príjemcov v popise príslušného spracúvania osobných údajov. Európska komisia potvrdzuje, že niektoré tretie krajiny majú štandard ochrany údajov porovnateľný s úrovňou ochrany v Európskom hospodárskom priestore prostredníctvom takzvaných rozhodnutí o primeranosti. Zoznam týchto krajín môžete nájsť na adrese https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/…. Ak v tretej krajine neexistuje porovnateľný štandard ochrany osobných údajov, zabezpečujeme, aby bola ochrana údajov primerane zaručená inými opatreniami. To je možné napr. prostredníctvom záväzných vnútropodnikových pravidiel, štandardných doložiek o ochrane osobných údajov, ktoré prijala Európska komisia, certifikátov alebo schválených kódexov správania. Ak potrebujete ďalšie informácie, obráťte sa prosím na našu zodpovednú osobu za ochranu osobných údajov (viď časť 5).

1.6.1   YouTube-Videá

Do nášho online obsahu sme zapojili YouTube videá, ktoré sú uložené na http://www.YouTube.com a je ich možné prehrať priamo z našej webovej stránky. Tieto sú všetky integrované v „rozšírenom režime ochrany údajov“, tzn., že sa neprenášajú žiadne údaje o Vás ako používateľovi na YouTube, pokiaľ si videá neprehráte. Údaje sa prenesú až po prehratí videí. Na tento prenos údajov nemáme žiadny vplyv.

Ďalšie informácie o účele a rozsahu spracúvania osobných údajov zo strany YouTube, ktoré prebieha tiež na serveroch v USA, nájdete vo vyhláseniach o ochrane osobných údajov poskytovateľa. Tam získate aj ďalšie informácie o Vašich právach ako dotknutej osoby a možnosti nastavenia ochrany Vášho súkromia. Adresa a informácie o ochrane osobných údajov YouTube: Google Ireland Limited, Gordon House, 4 Barrow Street, Dublin, Írsko, https://policies.google.com/privacy?hl=sk&gl=sk.

1.6.2   Bing Maps

Na našej kariérnej webovej stránke používame službu Bing Maps. To nám umožňuje ukázať Vám interaktívne mapy priamo na webstránke a umožňuje Vám pohodlne používať funkciu mapy na vyhľadávanie pracovných ponúk vo Vašom okolí.

Využívanie Bing Maps prebieha v záujme lepšej prezentácie našich online ponúk a s cieľom ľahšie vyhľadať miesta, ktoré špecifikujeme na stránke. To predstavuje oprávnený záujem v zmysle článku 6 ods. 1 písm. f) nariadenia GDPR.

Návštevou našej webovej stránky poskytovateľ služby Bing Maps, spoločnosť Microsoft Corporation, dostane informácie o podstránke našej kariérnej webovej stránky, ktorú ste navštívili. Na používanie funkcií Bing Maps  je potrebné v rámci internetovej komunikácie spracovať Vašu IP adresu. Táto sa zvyčajne spracúva na serveri spoločnosti Microsoft v USA.

Nemáme žiadny vplyv na spracovanie konkrétnych údajov v službe Bing Maps. Ďalšie informácie o účele a rozsahu spracovania údajov zo strany poskytovateľa služby Bing Maps nájdete v prehláseniach o ochrane osobných údajov poskytovateľa. Nájdete tu aj ďalšie informácie o Vašich právach a možnostiach nastavenia ochrany Vášho súkromia. Vyhlásenia o ochrane osobných údajov a adresa poskytovateľa služby Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

1.6.3   Social Media Walls (Nástenky sociálnych sietí)

Účely spracúvania / Právne základy:

Okrem informácií, ktoré nám poskytujete priamo prostredníctvom platforiem sociálnych sietí („platformy“), využívame aj takzvané „sociálne nástenky“ na prezentáciu obsahu týkajúceho sa našej skupiny podnikov Lidl, ktorý zdieľate na týchto platformách. Za týmto účelom sa napríklad v rámci jednotlivých marketingových kampaní alebo súťaží zobrazuje verejne dostupný obsah z platforiem, ktorý ste zverejnili s použitím konkrétneho hashtagu, spoločne na stene integrovanej do našej webovej stránky.

Spracúvajú sa len tie príspevky, ktoré ste voľne sprístupnili verejnosti (verejné príspevky).

Rozsah zhromažďovaných údajov sa vzťahuje na rôzny obsah, ktorý bol verejne publikovaný na platformách (časové pečiatky, ID príspevkov, texty príspevkov, obrázky, videá, odkazy, komentáre, hodnotenia) a je primárne určený typom a obsahom príslušného príspevku. Okrem toho môžu byť zdieľané prílohy a metadáta (technické údaje o publikáciách) obsahu platforiem, ako aj príslušné údaje o používateľoch (meno a priezvisko, ID používateľa, URL profilu, profilové fotky, URL webovej stránky).

Údaje sa spracúvajú za účelom externej reklamy skupiny podnikov Lidl, realizácie marketingových kampaní alebo súťaží pri konkrétnych príležitostiach alebo k špecifickým témam a na účely budovania vernosti zákazníkov. Údaje sa spracúvajú na základe našich oprávnených záujmov podľa článku 6 ods. 1 písm. f) GDPR. Náš oprávnený záujem vyplýva z vyššie uvedených účelov.

Nad spracúvaním údajov zo strany prevádzkovateľov platforiem (informácie, ktoré zdieľate) máme len obmedzenú kontrolu. Ďalšie informácie o spracúvaní týchto údajov nájdete v zásadách ochrany osobných údajov príslušného prevádzkovateľa. Zoznam zásad ochrany osobných údajov operátorov, na ktorých platformách využívame kanály, nájdete tu.

Príjemcovia / Kategórie príjemcov

So všetkými príjemcami, ktorí sú viazaní našimi pokynmi, boli uzatvorené zmluvy o spracúvaní osobných údajov v zmysle článku 28 GDPR. To znamená, že títo príjemcovia môžu spracúvať osobné údaje len na základe našich pokynov a najmä spracúvanie na iné účely, než sú uvedené vyššie, je vylúčené.

Doba uchovávania / Kritériá na určenie doby uchovávania:

Obsah sociálnych násteniek je prístupný na príslušnej webovej stránke dovtedy, kým je príslušná nástenka v konkrétnom prípade prevádzkovaná a spracúvanie údajov je teda nevyhnutné na zamýšľaný účel. Ak príspevok, ktorý je súčasťou nástenky, vymažete zo svojho vlastného profilu alebo už nie je verejne viditeľný, daný príspevok prestáva byť súčasťou sociálnej nástenky.

Spracúvame:

• údaje, ktoré nám poskytujete pri registrácii a na kariérnom portáli,
• to zahŕňa minimálne e-mailovú adresu, heslo, meno, priezvisko, krajinu/región trvalého bydliska,
• akékoľvek údaje, ktoré sa rozhodnete sprístupniť v dokumentoch, ktoré nahráte (napríklad životopis, referencie alebo motivačný list), ako aj údaje, ktoré pridáte do svojho profilu kandidáta alebo žiadosti.

Spracúvanie údajov Vášho profilu prebieha na základe používateľskej zmluvy pre kariérny portál podľa čl. 6 ods. 1  písm. b) GDPR, pričom za spracúvanie Vašich údajov v rámci kariérneho portálu/profilu kandidáta je ako prevádzkovateľ zodpovedná spoločnosť Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Nemecká spolková republika.

Ak okrem Vašej aktuálnej žiadosti o zamestnanie prejavíte záujem aj o iné vhodné voľné pracovné pozície v medzinárodnej skupine podnikov Lidl, môžete zvýšiť svoje šance na úspech a stať sa súčasťou #teamlidl tým, že si zvolíte, aby bol Váš profil kandidáta viditeľný buď pre všetkých náborových pracovníkov v rámci medzinárodnej skupiny Lidl na celom svete, alebo pre náborových pracovníkov vo Vašej domovskej krajine. Tieto možnosti viditeľnosti profilu kandidáta sú k dispozícii pri registrácii/podávaní žiadosti, ako aj v sekcii „Podmienky používania a Nastavenia viditeľnosti profilu“ vo Vašom profile kandidáta na našom kariérnom portáli.

Môžete si vybrať z nasledujúcich možností, pre ktoré pozície má byť Váš profil kandidáta zohľadnený:

1. Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v rámci medzinárodnej skupiny Lidl a potenciálne zaradenie do celosvetovej databázy kandidátov.
2. Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v mojej krajine a potenciálne zaradenie do databázy kandidátov v mojej krajine.
3. Výhradne pre pracovné pozície, o ktoré sa aktívne uchádzam.

Na základe Vášho súhlasu budú pre všetkých Lidl náborových pracovníkov v rámci medzinárodnej skupiny podnikov Lidl na celom svete (možnosť 1) alebo vo Vašej domovskej krajine (možnosť 2) prístupné nasledujúce informácie z Vášho profilu kandidáta, ak sa Vaše meno zobrazí vo výsledkoch vyhľadávania v rámci kariérneho portálu:

meno, priezvisko, ID kandidáta, e-mailová adresa, telefónne číslo, adresa bydliska, krajina bydliska, zvolená viditeľnosť profilu, rozšírenie profilu kandidáta (údaje, ktoré sú dodatočne získavané prostredníctvom formulára pre zber údajov, ako napr. titul alebo najskorší možný dátum nástupu), priradené štítky (kľúčové slová, ako napr. zručnosti/špeciálne znalosti, ktoré môžu náboroví pracovníci priradiť kandidátovi a použiť ich pri vyhľadávaní), komentáre náborových pracovníkov k profilu kandidáta, dokumenty, ktoré boli priložené k  "žiadosti" v kandidátskom profile, zaradenie do databázy talentov (v prípade súkromných databáz talentov budú uvedené len databázy, ku ktorým má príslušný náborový pracovník prístup), korešpondencia a e-mailové kampane odoslané z kariérneho portálu a žiadosti o zamestnanie v spoločnosti Lidl. 

Na základe informácií vo Vašom profile kandidáta Vás môžu náboroví pracovníci kontaktovať prostredníctvom e-mailu s pracovnou ponukou, ktorá zodpovedá Vášmu profilu. Rozhodnutie, či o danú pozíciu máte záujem a či sa o ňu budete uchádzať, je výlučne na Vás.

Naši náboroví pracovníci nevyhľadávajú len vhodných kandidátov pre aktuálne voľné pracovné pozície, ale rovnako využívajú aj databázy talentov, ktoré nám pomáhajú identifikovať a spojiť sa s potenciálnymi kandidátmi pre budúce kariérne príležitosti. Vytvárajú napríklad regionálne databázy talentov, ktoré sú tvorené profilmi kandidátov, ktorí sa osvedčili vo výberových procesoch a predstavujú skupinu potenciálnych kandidátov pre pozície, ktoré sú obsadzované častejšie alebo pre špecializované funkcie.

Ak sa zaregistrujete do databázy talentov, údaje, ktoré nám poskytnete prostredníctvom Vášho profilu kandidáta, budú spracúvané na základe Vášho súhlasu podľa čl. 6 ods. 1 písm. a) GDPR. 

Ak zvolíte možnosť viditeľnosti 1 “Pre všetky súčasné a budúce pracovné pozície medzinárodnej skupiny Lidl a možné zaradenie do celosvetovej databázy talentov” alebo možnosť 2 “Iba pre súčasné a budúce pracovné pozície spoločnosti Lidl v mojej krajine a možné zaradenie do databázy talentov v mojej krajine”, Vaše údaje sa budú taktiež spracúvať na základe čl. 6 ods. 1 písm. a) GDPR.

Podrobnosti o možnostiach viditeľnosti profilu

Ak si zvolíte možnosť 1 “Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v rámci medzinárodnej skupiny Lidl a potenciálne zaradenie do celosvetovej databázy kandidátov”, súhlasíte s tým, že Váš profil bude viditeľný pre všetkých náborových pracovníkov všetkých podnikov v rámci medzinárodnej skupiny Lidl, ako aj pre spoločnosť Lidl Stiftung & Co. KG. Pre zoznam všetkých podnikov skupiny Lidl, ktorých náboroví pracovníci majú prístup k Vášmu profilu kandidáta, navštívte [https://careers.lidl/overview-companies].

Výber možnosti „celosvetové zohľadnenie/viditeľnosť“ pre Váš profil kandidáta znamená, že súhlasíte s potenciálnym zaradením do niektorej z našich celosvetových databáz talentov.  Je dôležité vedieť, že celosvetová databáza talentov je prístupná náborovým pracovníkom z rôznych krajín. Ak Vás náboroví pracovníci, ktorí majú prístup k Vášmu profilu, posúdia ako vhodného kandidáta, môžu Vás na základe Vášho súhlasu pridať do jednej alebo viacerých databáz.

Ak si zvolíte možnosť 2 “Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v mojej krajine a potenciálne zaradenie do databázy kandidátov v mojej krajine”, súhlasíte s tým, že Váš profil bude viditeľný pre všetkých náborových pracovníkov národnej organizácie Lidl a pridružených regionálnych distribučných centier v krajine Vášho bydliska.

Výber možnosti „zohľadnenie/viditeľnosť v mojej krajine“ pre Váš profil kandidáta umožňuje náborovým pracovníkom v krajine Vášho bydliska, pridať Vás do akejkoľvek databázy talentov v krajine Vášho bydliska. Náboroví pracovníci mimo krajiny Vášho bydliska nemôžu nájsť Váš profil kandidáta prostredníctvom vyhľadávania v rámci kariérneho portálu, ani Vás pridať do databázy talentov.  

Ak si zvolíte možnosť 3 “Výhradne pre pracovné pozície, o ktoré sa aktívne uchádzam”, prístup k Vášmu profilu kandidáta budú mať len náboroví pracovníci zodpovední za pozície, o ktoré sa aktívne uchádzate. Váš profil kandidáta nebude možné nájsť prostredníctvom vyhľadávania v rámci kariérneho portálu, a preto ho nebude možné pridať do databázy talentov, a rovnako nebude zohľadnený pre iné pracovné pozície, ktoré zodpovedajú Vášmu profilu. 

Ak zvolíte možnosť viditeľnosti 1 “Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v rámci medzinárodnej skupiny Lidl a potenciálne zaradenie do celosvetovej databázy kandidátov” alebo možnosť 2 “Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v mojej krajine a potenciálne zaradenie do databázy kandidátov v mojej krajine”, Vaše údaje sa budú taktiež spracúvať na základe čl. 6 ods. 1 písm. a) GDPR.

Odvolanie súhlasu

S účinnosťou do budúcnosti môžete kedykoľvek odvolať Váš súhlas so spracúvaním osobných údajov pre účely celosvetovej alebo lokálnej viditeľnosti/zohľadnenia  Vášho profilu a pre zaradenie do databáz talentov. Urobiť tak môžete zmenou nastavení viditeľnosti priamo vo Vašom profile kandidáta v sekcii „Podmienky používania a Nastavenia viditeľnosti profilu“. Odvolanie Vášho súhlasu nemá žiadny vplyv na zákonnosť spracúvania údajov, ktoré už prebehlo pred jeho doručením.

Upozorňujeme, že zmena nastavení viditeľnosti má nasledujúce dôsledky:

• Zmena z viditeľnosti Vášho profilu na celom svete na viditeľnosť profilu v krajine Vášho bydliska (z 1 na 2): Po tejto zmene majú prístup k Vášmu profilu kandidáta a môžu Vás vyhľadať a zohľadňovať pre iné vhodné pozície výlučne náboroví pracovníci pôsobiaci v krajine Vášho bydliska. Ak ste boli zaradení do databázy talentov, ku ktorej mal prístup náborový pracovník mimo krajiny Vášho bydliska, tento pracovník už nebude mať prístup k údajom Vášho profilu.
• Zmena z viditeľnosti Vášho profilu na celom svete alebo z viditeľnosti profilu v krajine Vášho bydliska na viditeľnosť len pre pozície, o ktoré sa aktívne uchádzate (z 1 alebo 2 na 3): Váš profil kandidáta už nebude možné nájsť prostredníctvom vyhľadávania v rámci kariérneho portálu. Ak ste boli zaradení do databázy talentov, náboroví pracovníci už neuvidia Vaše meno a údaje profilu kandidáta pri zobrazení tejto databázy.  Rovnako Váš profil už nebude zohľadnený pre iné vhodné pozície.

Upozornenie: Ak sa údaje posielajú do spoločnosti Lidl, ktorá nemá sídlo v EÚ ani nie je štátom EHP („tretie krajiny“), môže sa stať, že táto tretia krajina má v porovnaní s EÚ/EHP nižšiu úroveň ochrany osobných údajov, čo môže viesť k tomu, že práva dotknutých osôb nebudú môcť byť prípadne uplatnené vôbec alebo nie rovnakým spôsobom. Ak by sme osobné údaje mali poslať príjemcom mimo EÚ/EHP, urobíme to iba vtedy, ak Európska komisia potvrdí, že v tretej krajine je poskytovaná primeraná úroveň ochrany osobných údajov, s príjemcom údajov bude dohodnutá primeraná úroveň ochrany údajov (napríklad prostredníctvom štandardných zmluvných doložiek EÚ) alebo ak nám na to udelíte Váš výslovný súhlas.

Pri návšteve pracovného veľtrhu alebo po tom, čo ste boli oslovený náborovým pracovníkom, ktorý s Vami viedol rozhovor, máte v niektorých krajinách možnosť zaregistrovať sa na našom kariérnom portáli prostredníctvom formulára na zber údajov bez toho, aby ste sa museli uchádzať o konkrétnu pracovnú pozíciu, s cieľom byť zaradený do databázy talentov a byť zohľadnený pre iné pracovné pozície, ktoré zodpovedajú Vášmu profilu.

Vaše údaje budú automaticky použité na vytvorenie profilu kandidáta. V tejto súvislosti by sme Vám radi dali možnosť byť zohľadnený pre iné vhodné súčasné a budúce pracovné pozície v skupine Lidl. Z tohto dôvodu je pri registrácii do databázy talentov prostredníctvom formulára na zber údajov Váš profil kandidáta predvolene nastavený ako automaticky viditeľný/zohľadňovaný celosvetovo v rámci skupiny Lidl (možnosť 1).

Toto nastavenie môžete vo svojom profile zmeniť a obmedziť tak viditeľnosť/zohľadňovanie iba pre Vašu krajinu, pričom ďalšie informácie máte v e-maily obdržanom po Vašej registrácii. Ďalšie informácie o možnostiach viditeľnosti (najmä o možnosti 1) nájdete v časti 2.2.

Odvolanie súhlasu

Svoj súhlas s účasťou v databázach talentov môžete kedykoľvek odvolať s účinnosťou do budúcnosti prostredníctvom formulára na zber údajov. Urobiť tak môžete zmenou nastavení viditeľnosti priamo vo Vašom profile kandidáta v sekcii „Podmienky používania a Nastavenia viditeľnosti profilu“. Zákonnosť spracúvania, ktoré prebehlo pred doručením Vášho odvolania súhlasu s účasťou v databázach, tým nie je dotknutá. Ďalšie informácie o rôznych možnostiach viditeľnosti a ich účinkoch nájdete v časti 2.2.

Na základe Vášho výslovného súhlasu so zasielaním e-mailových kampaní, ktorý ste udelili vo svojom profile kandidáta, môžete byť zaradený do mailing listu pre zasielanie informácií o kariérnych príležitostiach, novinkách spoločnosti Lidl a pozvánok na podujatia. Právnym základom je Váš súhlas podľa čl. 6 ods. 1 písm. a) GDPR.

Odvolanie súhlasu

Ak si už neželáte dostávať tieto e-maily, môžete svoj súhlas s ich zasielaním odvolať vo Vašom profile kandidáta zrušením zakliknutia príslušného poľa v časti „Nastavenia ochrany osobných údajov a možnosti vyhľadávania“. Odvolanie Vášho súhlasu nemá žiadny vplyv na zákonnosť spracúvania údajov, ktoré už prebehlo pred jeho doručením. Upozorňujeme, že súhlas so zasielaním e-mailových kampaní nemá vplyv na zohľadňovanie Vášho profilu kandidáta pre iné kariérne príležitosti, ani na Vaše potenciálne zaradenie do databázy talentov.

2.5.1 Cookies a iné nástroje

Na našom kariérnom portáli sa používajú technicky nevyhnutné cookies a iné nevyhnutné nástroje na spracúvanie užívateľských údajov (napríklad na správne zobrazenie našej webovej stránky/Vami požadovaných funkcií, na uloženie Vášho výberového procesu v oblasti pre prihlásených užívateľov).

Prehľad informácií o použitých cookies a iných nástrojoch spolu s príslušnými účelmi spracovania, informáciami o trvaní uloženia a prípadne zapojených tretích stranách nájdete tu.

Právnym základom na použitie technicky nevyhnutných cookies je článok 6 odsek 1 písm. f) GDPR, t. j. Vaše osobné údaje spracúvame na základe nášho oprávneného záujmu, aby sme mohli zabezpečiť plnú funkčnosť a použiteľnosť našej webovej stránky a jej správne zobrazenie.

2.5.2 Logovacie súbory

Logovacie súbory, tzv. Log-Files súbory, sa ukladajú na nasledovné účely:

• zabezpečenie nerušeného spojenia,
• zabezpečenie komfortného používania našej webovej stránky/aplikácie,
• vyhodnotenie bezpečnosti a stability systému. 

Právnym základom na použitie logovacích súborov je článok 6 odsek 1 písm. f) GDPR. Náš oprávnený záujem predstavujú vyššie uvedené ciele spracovania údajov.

Poskytnutie Vašich osobných údajov externým poskytovateľom služieb, ktorí v jednotlivých prípadoch podporujú naše výberové procesy, sa vykonáva iba po starostlivom výbere a ich zmluvnom zaviazaní. Pri používaní systému sme podporovaní externými poskytovateľmi IT a poradenských služieb, ako aj členmi podnikov skupiny Schwarz, ktorí v jednotlivých prípadoch môžu v rámci poskytovania služieb získať prístup k Vašim údajom. Ide pritom o nasledujúceho poskytovateľa služieb:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Nemecká spolková republika.
• Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Germany

Svoj profil kandidáta a všetky uložené prílohy môžete kedykoľvek odstrániť v nastaveniach profilu. Vymazanie sa realizuje anonymizáciou Vašich údajov, v dôsledku čoho už nie je možné akýmkoľvek spôsobom identifikovať Vašu osobu. Kontrola nad Vašimi údajmi zostáva vo Vašich rukách.

V prípade neaktivity bude Váš profil kandidáta vymazaný po uplynutí 12 mesiacov od posledného prihlásenia. Ak sa pri podaní žiadosti rozhodnete nevytvoriť si účet s osobným heslom, za dátum posledného prihlásenia sa považuje dátum podania žiadosti.

Sedem dní pred vymazaním dostanete upozornenie o blížiacom sa odstránení Vašich údajov. Tento postup a príslušné lehoty sa uplatňujú aj v prípade, že ste zaradený v databáze talentov.

Ak si zrušenie požadujete sami, uskutoční sa do 24 hodín, pokiaľ to nebude v rozpore s našou povinnosťou uchovávania údajov alebo našimi oprávnenými záujmami.

Lehoty uchovávania údajov sa líšia medzi jednotlivými národnými spoločnosťami Lidl a sú uvedené v časti 3.6. Tieto lehoty začínajú plynúť po ukončení výberového procesu, t. j. po doručení rozhodnutia o neprijatí alebo po stiahnutí žiadosti.

Profil kandidáta v kariérnom portáli skupiny Lidl by sa však mal vymazať len vtedy, ak nemáte žiadne iné prebiehajúce výberové procesy v rámci iných spoločností Lidl. Dôvodom je, že vymazanie profilu kandidáta vedie k ukončeniu všetkých výberových procesov v rámci skupiny Lidl, keďže budú zároveň vymazané aj všetky Vaše podklady k žiadostiam. Ak si takýto postup želáte, žiadame Vás, aby ste nás o tom výslovne informovali.

Vymazanie jednotlivých žiadostí závisí od ich stavu v čase, keď je profil kandidáta vymazaný alebo anonymizovaný. Žiadosti, ktoré ešte nie sú kompletné, budú vymazané počas nasledujúcej noci. Žiadosti, ktoré sú už v stave „zamietnutá“, „stiahnutá“ alebo „prijatý/prijatá“, podliehajú lehotám uchovávania platným v príslušnej krajine podľa časti 3.6 a budú vymazané až po uplynutí týchto lehôt.

Nezabudnite, že pri zmene podmienok používania budete pri nasledujúcom prihlásení vyzvaný, aby ste akceptovali aktualizovanú zmluvy o používaní portálu. Ak tento súhlas neudelíte, nebudete sa môcť prihlásiť do svojho profilu kandidáta a predchádzajúce podmienky používania ostanú aj naďalej platné. Pri odmietnutí budú Vaše údaje vymazané do 24 hodín a nebudú ďalej spracúvané, pokiaľ to nebude v rozpore s našou povinnosťou uchovávania údajov alebo našimi oprávnenými záujmami. Existujúce žiadosti o zamestnanie sa budú považovať za stiahnuté a taktiež budú v tejto lehote zrušené. 

Trvanie uloženia pre súbory cookies sú uvedené v našich Cookies ustanoveniach. Ak je v stĺpci „Životnosť“ uvedené „Trvalý“, cookies sa ukladajú natrvalo až do odvolania príslušného súhlasu. Ak je v stĺpci „Životnosť“ uvedené „Návšteva“, doba uchovávania je obmedzené na príslušnú návštevu webovej stránky a končí, keď je prehliadač zatvorený.

Logovacie súbory budú uložené na obdobie siedmich dní a potom automaticky vymazané.

Neexistuje žiadna zákonná ani zmluvná povinnosť, aby ste nám poskytli Vaše osobné údaje. Bez týchto údajov Vám však nemôžeme sprístupniť výhody nášho kariérneho portálu ani Vás zaradiť do databázy talentov.

Aby ste sa mohli uchádzať o pracovnú pozíciu v medzinárodnej skupine podnikov Lidl, musíte sa zaregistrovať na kariérnom portáli (časť 2). Pri registrácii sa Vám vytvorí profil kandidáta, respektíve profil kandidáta sa vytvorí na pozadí cez EasyApply, počas uchádzania sa o pracovnú pozíciu. 

Po vytvorení Vášho profilu môžete priložiť Vaše dokumenty, prezerať a meniť Vaše osobné údaje, uchádzať sa o ďalšie pracovné miesta, stiahnuť jednotlivé žiadosti o zamestnanie alebo vymazať celý Váš profil so všetkými aktuálnymi žiadosťami o zamestnanie. Váš profil môžete kedykoľvek vymazať v nastaveniach profilu. Informácie vo Vašom profile kandidáta vrátane Vašich osobných údajov, životopisu, motivačného listu a iných dokumentov budú vždy aktualizované na základe toho, aké údaje poskytnete v rámci uchádzania sa o poslednú pracovnú pozíciu. Toto Vám umožňuje opätovne použiť Vaše osobné údaje, životopis, motivačný list a ďalšie dokumenty z Vašej poslednej žiadosti a podľa potreby ich upraviť pre ďalšiu kariérnu príležitosť.

Upozorňujeme, že v ďalšom priebehu výberového procesu môžeme prípadne potrebovať od Vás dodatočné osobné údaje, aby sme výberový proces mohli realizovať a ukončiť. O tom Vás budeme informovať v samostatnom e-maile. 

Lidl Stiftung & Co. KG ako prevádzkovateľ kariérneho portálu spracúva osobné údaje,

• ktoré poskytujete v rámci Vašej žiadosti o zamestnanie,
• vrátane akýchkoľvek údajov nachádzajúcich sa vo Vašich dokumentoch (napríklad životopis), 

ak sa hlásite na konkrétne pracovné miesto niektorej zo spoločností Lidl, po odoslaní Vašej žiadosti a kliknutí na príslušné tlačidlo im v ich mene pošle spoločnosť Lidl Stiftung & Co. KG Vaše osobné údaje.

Spoločnosť Lidl inzerujúca konkrétnu pracovnú pozíciu je ako prevádzkovateľ zodpovedná za spracúvanie Vašich osobných údajov z Vašej žiadosti. Používa na to kariérny portál od spoločnosti Lidl Stiftung & Co. KG. Budete informovaný, ktorá zo spoločností Lidl je zodpovedná a zároveň je kontaktom pre tú ktorú danú kariérnu príležitosť.

Spoločnosti Lidl, ktoré ponúkajú konkrétnu pracovnú pozíciu, spracúvajú Vaše osobné údaje ako súčasť žiadosti o zamestnanie na účely realizácie výberového procesu a na účely rozhodnutia o vzniku pracovnoprávneho vzťahu na základe článku 6 ods. 1 písm. b) GDPR, prípadne v spojení s článkom 88 GDPR a vnútroštátnymi normami na ochranu osobných údajov uchádzačov o zamestnanie. Aby sme optimalizovali procesy súvisiace s uchádzaním sa o prácu a posúdili vhodnosť kandidáta na pre danú pracovnú pozíciu, Vaše údaje môžeme spracúvať aj v rámci výkonu nášho oprávneného záujmu v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. f) GDPR.

Ak sú spoločnosti Lidl  odoslané údaje kandidáta z kariérneho portálu za účelom posúdenia žiadosti a realizácie výberového procesu na konkrétnu pracovnú pozíciu, ktorú inzerovala spoločnosti Lidl, po odoslaní údajov v rámci žiadosti na konkrétnu pozíciu už spoločnosť Lidl spracúva údaje ako samostatný prevádzkovateľ v rámci náborového systému a vedie evidenciu údajov v rámci konkrétneho výberového procesu v súlade s platnými právnymi predpismi. Rozsah spracúvaných údajov môže byť nasledovný: údaje, ktoré ste poskytli v rámci Vašej žiadosti o zamestnanie, údajov ktoré sa nachádzajú v rámci poskytnutých dokumentov (ako životopis) a informácie o aktivitách spojených s daným výberovým procesom (ako napríklad fázy výberového procesu, časový údajov prijatia žiadosti/ pohovoru/ odmietnutia žiadosti).

V prípade ak Vaša žiadosť o zamestnanie bude odmietnutá v akomkoľvek štádiu výberového procesu, Vaše osobné údaje bude spoločnosť Lidl naďalej spracúvať po nevyhnutnú dobu za účelom preukázania splnenia práv a povinností spoločnosti Lidl v rámci predzmluvných vzťahov v prípade odmietnutia kandidáta. Uvedený právny dôvod je legitímny a slúži aj na ochranu samotného kandidáta.

Poskytnutie Vašich osobných údajov ako kandidáta o zamestnanie externým poskytovateľom služieb, ktorí v jednotlivých prípadoch podporujú naše výberové procesy (napr. personálne a headhuntingové agentúry), sa vykonáva iba po starostlivom výbere a ich zmluvnom zaviazaní. Ak niektoré z týchto spoločností spracúvajú údaje v mene spoločnosti Lidl,  tieto spoločnosti si vyberáme s najväčšou starostlivosťou a ak existuje taká zákonná požiadavka, budú títo zmluvne zaviazaní podľa čl. 28 GDPR. 

Pri používaní kariérneho portálu sme podporovaní externými poskytovateľmi IT a poradenských služieb, ako aj členmi spoločností skupiny Schwarz, ktorí v jednotlivých prípadoch môžu v rámci poskytovania služieb získať prístup k Vašim údajom. Pritom ide o nasledujúcich poskytovateľov služieb:

• Aon Assessment GmbH, Grosser Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Deutschland
• SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf
• Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm
• Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn

Pomocou štatistických údajov (žiadne mená a žiadne dokumenty poskytnuté kandidátom) z výberových procesov spoločnosť Lidl, ktorá obsadzuje pracovnú pozíciu, o ktoré sa uchádzate, vyvodí závery o efektívnosti výberového procesu a vylepší ho na základe týchto poznatkov. S finálnou spätnou väzbou k Vašej žiadosti dostanete aj link na dobrovoľný a anonymný dotazník pre kandidáta, prostredníctvom ktorého môžete zdieľať Vašu skúsenosti s naším náborovým procesom. Právny základ na toto spracovanie osobných údajov je čl. 6 ods. 1 písm. f) GDPR. Oprávnený záujem predstavuje optimalizácia a uľahčenie výberového procesu.

Ak je Vaša žiadosť odporúčaná ako súčasť programu „Nájdi si kolegu/kolegyňu!“, spracujeme Vaše meno, priezvisko, dátum narodenia, podpis, pracovnú pozíciu a miesto výkonu práce, na ktoré ste boli odporučený. U odporúčajúceho zamestnanca spracujeme meno, priezvisko, zamestnanecké číslo, miesto výkonu práce, pracovnú pozíciu, telefonický kontakt a podpis, za účelom poskytnutia náborového bonusu zamestnancovi, ktorý Vás odporučil. 

Účelom spracúvania je odporučenie nového zamestnanca a vyplatenie odmeny za nájdenie nového zamestnanca. Právnym základom pre toto spracúvanie je podľa čl. 6 ods. 1 písm. a) GDPR, ktorý udeľuje aj odporúčajúci aj odporúčaný zamestnanec, aby zamestnávateľ mohol posúdiť odporučenie a splnenie jeho podmienok v zmysle tzv. „Nájdi si kolegu/kolegyňu!“. Súhlas sa udeľuje na dobu nevyhnutnú na posúdenie, či zamestnancovi, ktorý odporučil nového zamestnanca vzniklo právo na odmenu za nájdenie nového zamestnanca. Za účelom overenia nároku na odmenu a zdôvodnenia jeho prípadného nevyplatenia žiadateľovi sa osobné údaje uchovávajú ešte jeden rok po skončení obchodného roka, v ktorom bola žiadosť podaná (obdobie od 01.03 kalendárneho roka do 28.02 (prípadne 29.02) nasledujúceho kalendárneho roka. 

Poskytnutie osobných údajov príjemcovi mimo EÚ/EHP

Ak musíme Vaše osobné údaje poskytnúť príjemcovi mimo EÚ/EHP, uskutoční sa to iba vtedy, ak komisia EÚ potvrdila, že v danej tretej krajine existuje primeraná úroveň ochrany osobných údajov, s príjemcom údajov bude dohodnutá primeraná úroveň ochrany údajov (napríklad prostredníctvom štandardných zmluvných doložiek EÚ) alebo ak nám udelíte na to Váš súhlas.

Ak máte záujem o pracovnú pozíciu zverejnenú na našej kariérnej webovej stránke, odporúčame Vám využiť funkciu EasyApply pre uľahčenie procesu podávania žiadosti. Po odoslaní žiadosti prostredníctvom EasyApply obdržíte potvrdzovací email s inštrukciami, ako získať prístup k Vášmu profilu kandidáta v budúcnosti. 

Rovnako sa môžete registrovať/vytvoriť profil kandidáta a následne sa uchádzať z profilu kandidáta. Odporúčame využiť aj túto možnosť, pretože budete môcť vychádzať z už existujúcich údajov vo Vašom profile a podľa potreby ich upraviť pre ďalšiu žiadosť. Ak je dostupné iba EasyApply, využite túto možnosť na poskytnutie všetkých požadovaných a relevantných informácií a dokumentov pre danú pozíciu.

Upozorňujeme, že na základe nastavení viditeľnosti (ak to umožníte) môžu byť náboroví pracovníci spoločností Lidl informovaní o Vašich ďalších žiadostiach pre iné kariérne príležitosti prostredníctvom Vášho profilu kandidáta. Ďalšie informácie nájdete v časti 3.5.

Bez ohľadu na spôsob, akým ste si vytvorili svoj profil, máte právo kedykoľvek pridať, zmeniť alebo vymazať informácie z Vášho profilu, zobraziť stav Vašich žiadostí, vložiť dodatočné dokumenty alebo zmeniť svoje údaje neskôr.

V prípade, že bola Vaša „skrátená žiadosť“ o zamestnanie (obsahujúca meno a priezvisko, e-mailovú adresu, telefónne číslo vrátane predvoľby, krajinu/oblasť a životopis) zaslaná prostredníctvom personálnej agentúry na novú pracovnú pozíciu v našej spoločnosti, budete o jej prijatí informovaní prostredníctvom e-mailu. Právnym základom spracúvania Vašich údajov je článok 6 ods. 1 písm. b) GDPR, prípadne v spojení s článkom 88 GDPR a s príslušnými vnútroštátnymi predpismi týkajúcimi sa ochrany údajov uchádzačov o zamestnanie. Ak sa zodpovedný náborový pracovník rozhodne pokračovať vo Vašom výberovom procese, budete pozvaný, aby ste podali úplnú žiadosť a poskytli ďalšie informácie špecifické pre danú pozíciu. V prípade, že žiadosť nepodáte do 30 dní od podania „skrátenej žiadosti“ agentúrou, Vaša „skrátená žiadosť“ bude vymazaná.

Ak sa uchádzate o viacero pracovných pozícií v rámci spoločností Lidl, náboroví pracovníci zodpovední za jednotlivé pozície budú mať v rozsahu určenom Vami zvoleným nastavením viditeľnosti prístup k týmto informáciám z Vašich ostatných žiadostí: dátum podania žiadosti, názov pozície, stav žiadosti a meno a priezvisko náborového pracovníka. Nastavenie, ktoré si zvolíte pri jednej žiadosti, sa uplatní na všetky Vaše žiadosti.

Ak zvolíte možnosť „Výhradne pre pracovné pozície, o ktoré sa aktívne uchádzam“ (možnosť 3), náboroví pracovníci zodpovední za iné pozície, o ktoré ste sa uchádzali, budú informovaní len o tom, že Vaša žiadosť o ich pozíciu nie je Vašou jedinou žiadosťou v rámci spoločností Lidl, avšak neuvidia žiadne podrobnosti o Vašich ostatných žiadostiach.

Ak zvolíte možnosť „Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v mojej krajine a potenciálne zaradenie do databázy kandidátov v mojej krajine“ (možnosť 2) a uchádzate sa o viacero pracovných pozícií v krajine Vášho bydliska, informácie uvedené vyššie budú dostupné aj pre náborových pracovníkov zodpovedných za iné pracovné pozície. Taktiež budú mať prístup k vyššie uvedeným informáciám, ktoré ste uviedli v rámci Vašich žiadostí mimo krajiny Vášho bydliska. Náboroví pracovníci zodpovední za obsadzovanie pozícií mimo krajiny Vášho bydliska, do ktorých ste sa prihlásili, však uvidia iba to, že žiadosť o ich pozíciu nie je Vašou jedinou žiadosťou v Lidli – neuvidia žiadne podrobnosti o ostatných žiadostiach.

Ak zvolíte možnosť „Okrem toho pre ďalšie súčasné a budúce vhodné pozície v rámci medzinárodnej skupiny Lidl a potenciálne zaradenie do celosvetovej databázy kandidátov” (možnosť 1), všetci náboroví pracovníci zodpovední za pracovné pozície, o ktoré ste sa uchádzali, budú mať prístup k informáciám uvedeným vyššie z ktorejkoľvek Vašej inej žiadosti podanej v rámci ktorejkoľvek spoločnosti Lidl.

Právnym základom je článok 6 ods. 1 písm. f) GDPR. Oprávnený záujem spočíva v prispôsobení procesu (pred)výberu a v tom, aby ste nemuseli opakovane odpovedať na tie isté otázky.

Vašu žiadosť o zamestnanie môžete kedykoľvek stiahnuť. Vy rozhodujete, ako budú Vaše osobné údaje použité.

V prípade zamietnutia alebo prijatia do zamestnania budú Vaše osobné údaje, spracúvané v rámci výberového procesu, vymazané po jeho ukončení v súlade s lehotou stanovenou príslušnou spoločnosťou Lidl, ktorej ste podali žiadosť o zamestnanie. Anonymizácia sa z právneho hľadiska považuje za ekvivalent vymazania. 

Lehota začína plynúť po ukončení výberového procesu, teda po doručení rozhodnutia o zamietnutí alebo po stiahnutí žiadosti o zamestnanie.

Tu je uvedený prehľad o našich individuálnych lehotách na vymazanie údajov (pre jednotlivé spoločnosti):

Z Vašej strany neexistuje žiadna zákonná ani zmluvná povinnosť poskytnúť nám Vaše osobné údaje. Bez týchto údajov Vás však nemôžeme kontaktovať ani uskutočniť výberový proces. Okrem toho sú tieto údaje potrebné na uzatvorenie pracovnej zmluvy v prípade prijatia do zamestnania.

3.8.1 Účely spracúvania údajov a právny základ 

Službu Friendly Captcha používame na ochranu našej webovej stránky pred automatizovaným prístupom (napr. botmi). Pri prístupe do chránených oblastí (napr. formulár žiadosti) sa do zariadenia používateľa odošle výpočtová úloha, ktorá sa tam vyrieši a odošle späť na náš server na overenie. Technické údaje, ako sú údaje o pripojení, prostredí a interakcii, sa odosielajú do Friendly Captcha, aby sa rozlíšili ľudia od botov.

Neukladajú sa žiadne súbory cookies. IP adresy sa spracúvajú iba v hashovanej forme a neumožňujú vyvodiť žiadne závery o jednotlivcoch.

Ďalšie informácie sú k dispozícii na: https://friendlycaptcha.com/legal/privacy-end-users/

Právnym základom pre spracovanie údajov je náš oprávnený záujem na ochrane pred zneužitím a spamom v súlade s článkom 6 ods. 1 písm. f) GDPR. Oprávnený záujem spočíva v ochrane našich systémov, okrem iného pred hromadnými dotazmi.

3.8.2 Príjemcovia / kategórie príjemcov

Môže byť potrebné, aby sme Vaše osobné údaje preniesli iným príjemcom.

Friendly Captcha prevádzkuje v našom mene poskytovateľ IT služieb. Opísané údaje (napr. technické údaje o pripojení) sa počas používania prenášajú tomuto poskytovateľovi služieb.

3.8.3 Doba uchovávania / kritériá pre dobu uchovávania

Ak sa zhromažďujú osobné údaje, budú najneskôr po 30 dňoch vymazané.

Okrem práva na odvolanie Vášho súhlasu, ktorý ste nám udelili, máte pri splnení príslušných zákonných podmienok k dispozícii nasledujúce práva:právo na informácie o Vašich osobných údajoch uložených u nás podľa článku 15 GDPR,právo na opravu nesprávnych a doplnenie neúplných údajov podľa článku 16 GDPR,právo na vymazanie Vašich osobných údajov uložených u nás podľa článku 17 GDPR,právo na obmedzenie spracúvania Vašich osobných údajov podľa článku 18 GDPR,právo na prenosnosť údajov podľa článku 20 GDPR,právo na námietku podľa článku 21 GDPR.

Podľa článku 15 ods. 1 GDPR máte právo na požiadanie bezplatného prístupu k informáciám o osobných údajoch, ktoré o Vašej osobe uchovávame. To zahŕňa najmä:účely, na ktoré sa osobné údaje spracúvajú;kategórie osobných údajov, ktoré sa spracúvajú;príjemcovia, resp. kategórie príjemcov, ktorým boli, resp. ešte budú, poskytnuté osobné údaje týkajúce sa Vás;plánovaná doba uchovávania osobných údajov týkajúcich sa Vás alebo, pokiaľ o tom nie sú k dispozícii konkrétne informácie, kritériá na stanovenie doby uchovávania;existencia práva na opravu alebo vymazanie osobných údajov týkajúcich sa Vás, právo na obmedzenie spracovania prevádzkovateľom alebo právo na námietku proti tomuto spracovaniu;existencia práva na sťažnosť dozornému orgánu;všetky prístupné informácie o pôvode údajov, pokiaľ osobné údaje nebudú získané od dotknutej osoby;existencia automatizovaného rozhodnutia vrátane profilovania podľa článku 22 odsek 1 a 4 GDPR – v týchto prípadoch – zrozumiteľné informácie o použitom postupe, ako aj vplyvoch takéhoto spracovania na dotknutú osobu.Ak sú osobné údaje prenášané do tretej krajiny alebo do medzinárodnej organizácie, máte právo byť informovaný o vhodných zárukách podľa článku 46 GDPR v súvislosti s prenosom.

Máte právo požadovať od nás bezodkladnú opravu Vašich nesprávnych osobných údajov. Pri zohľadnení účelov spracúvania máte právo požadovať doplnenie neúplných osobných údajov, a to aj prostredníctvom doplňujúceho vyhlásenia.

Máte právo požadovať od nás, aby osobné údaje týkajúce sa Vás boli bezodkladne vymazané, pokiaľ sa vyskytne jeden z uvedených dôvodov:osobné údaje už nie sú viac potrebné na účely, na ktoré boli zhromaždené alebo iným spôsobom spracované;odvoláte Váš súhlas, o ktorý sa opiera spracovanie podľa článku 6 ods. 1 písm. a) alebo článok 9 ods. 2 písm. a) GDPR a už neexistuje žiaden iný právny základ na spracúvanie;vznesiete námietku podľa článku 21 ods. 1 alebo ods. 2 GDPR a v prípade článku 21 ods. 1 GDPR neexistujú žiadne nevyhnutné oprávnené záujmy na spracovanie;osobné údaje neboli zákonne spracúvané;vymazanie osobných údajov je potrebné na splnenie zákonnej povinnosti;osobné údaje boli zhromaždené v súvislosti s ponúkanými službami informačnej spoločnosti podľa článku 8 ods. 1 GDPR a § 15 ods. 1 zákona 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov.Pokiaľ sme osobné údaje uverejnili a sme povinní vymazať ich, vykonávame pri zohľadnení dostupnej technológie a nákladov implementácie primerané opatrenia, aby sme tretie osoby, ktoré spracúvajú Vaše osobné údaje, informovali o tom, že aj od nich požadujeme vymazanie všetkých linkov k týmto osobným údajom alebo kópiám, resp. k replikám týchto osobných údajov.

Máte právo požadovať od nás obmedzenie spracovania, ak bude splnený jeden z nasledujúcich predpokladov:správnosť osobných údajov bude Vami spochybnená;spracovanie je protiprávne a Vy namiesto vymazania požadujete obmedzenie používania osobných údajov;prevádzkovateľ už viac nepotrebuje osobné údaje na účely spracovania, dotknutá osoba ich však potrebuje na uplatnenie, výkon alebo ochranu právnych nárokov, aleboste vzniesli námietku proti spracovaniu podľa článku 21 ods. 1 GDPR, pokiaľ však ešte nebolo zrejmé, či oprávnené záujmy prevádzkovateľa prevažujú nad záujmami dotknutej osoby.

Máte právo získať svoje osobné údaje, ktoré ste nám poskytli,  v štruktúrovanom, bežnom a strojovo čitateľnom formáte a máte tiež právo tieto údaje odovzdať inému prevádzkovateľovi bez obmedzenia z našej strany, pokiaľspracúvanie prebieha na základe súhlasu podľa článku 6 ods. 1 písm. a) alebo článku 9 ods. 2 písm. a), alebo zo zmluvy podľa článku 6 ods. 1 písm. b) GDPR aspracovanie sa uskutočňuje pomocou automatizovaného postupu.Pri uplatňovaní Vášho práva na prenosnosť údajov máte právo požiadať o to, aby osobné údaje boli priamo poslané od nás inému prevádzkovateľovi, pokiaľ je to technicky možné.

Za splnenia predpokladov článku 21 ods. 1 GDPR môžete proti spracúvaniu údajov namietať  z dôvodov vyplývajúcich z mimoriadnej situácie na Vašej strane.Za podmienok uvedených v článku 21 ods. 1 GDPR môžete namietať proti spracúvaniu údajov z dôvodov vyplývajúcich z Vašej osobitnej situácie. Uvedené všeobecné právo namietať sa vzťahuje na všetky spracovateľské činnosti opísané v týchto zásadách ochrany osobných údajov, ktoré sa vykonávajú na základe článku 6 ods. 1 písm. f) GDPR. Na rozdiel od osobitného práva namietať proti spracúvaniu údajov na marketingové účely sme povinní takúto všeobecnú námietku podľa GDPR akceptovať len vtedy, ak nám uvediete dôvody prevažujúceho významu, napríklad možnú hrozbu pre život alebo zdravie.

Máte tiež právo kedykoľvek podať sťažnosť zodpovednému dozornému orgánu nad ochranou osobných údajov. Môžete sa obrátiť na dozorný úrad pre ochranu osobných údajov v krajine, v ktorej máte trvalé bydlisko, alebo na dozorný orgán v krajine, v ktorej má sídlo zodpovedná spoločnosť Lidl.

Lidl Slovenská republika, Prievozská 2, 821 09 Bratislava je zodpovedná za spracúvanie údajov v rámci kariérnej webovej stránky (pozri časť 1). Za spracúvanie údajov na kariérnom portáli, vrátane profilu kandidáta, je zodpovedná spoločnosť Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm. Za e‑mailové kampane je zodpovedná príslušná národná spoločnosť Lidl, ktorá je uvedená ako odosielateľ e‑mailu (pozri časť 2).

Všetky spoločnosti skupiny Lidl, ktoré používajú databázu talentov, sú spoločne zodpovedné za spracúvanie údajov kandidátov zadaných do systému prostredníctvom formulára na zber údajov. Zoznam všetkých zúčastnených spoločností vrátane odkazov na ich webové stránky s kontaktnými údajmi nájdete na https://careers.lidl/overview-companies.

Spoločná zodpovednosť znamená, že všetky zúčastnené spoločnosti spoločne určujú účely a prostriedky spracúvania údajov. Zúčastnené spoločnosti sú súčasťou jednej podnikovej skupiny, takže profily kandidátov môžu byť relevantné nielen pre jednu spoločnosť, ale pre všetky. Z tohto dôvodu majú všetky zúčastnené spoločnosti prístup k profilom. Spoločnosti uzatvárajú dohodu, v ktorej sú definované zodpovednosti a práva podľa GDPR. Lidl Stiftung & Co. KG slúži prednostne ako kontaktný bod pre informačné povinnosti a pre uplatňovanie práv dotknutých osôb. Obráťte sa na túto spoločnosť, ak chcete získať viac informácií o spoločnej zodpovednosti, napríklad o tom, ktorá spoločnosť prevzala ktoré povinnosti podľa GDPR.

Ďalšie informácie a kontaktné osoby týkajúce sa Vašich práv ako dotknutej osoby nájdete v časti 5.3 týchto informácií o ochrane osobných údajov.

Ak sa uchádzate o jednu alebo viac pozícií v spoločnosti Lidl, za spracúvanie Vašich údajov zo žiadosti je podľa právnych predpisov o ochrane osobných údajov zodpovedná príslušná spoločnosť, do ktorej ste podali žiadosť.

Lidl Slovenská republika, s.r.o., Prievozská 2, 821 09 Bratislava, ochranaosobnychudajov@lidl.sk.

Kontaktná osoba pre otázky alebo pre uplatnenie Vašich práv ako dotknutej osoby:

• Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa kariérneho webu alebo uplatnenia Vašich práv pri spracúvaní Vašich osobných údajov (práva dotknutej osoby), môžete kontaktovať:

Lidl Slovenská republika, Prievozská 2, 821 09 Bratislava, kariera@lidl.sk.

• Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa kariérneho portálu alebo záujem o uplatnenie Vašich práv pri spracúvaní Vašich profilových údajov (práva dotknutej osoby), môžete kontaktovať:

Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com 

• Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa Vašej žiadosti, procesu podávania žiadosti a uplatňovania Vašich práv pri spracúvaní osobných údajov z Vašej žiadosti (práva dotknutej osoby), môžete kontaktovať:

Lidl Slovenská republika, Prievozská 2, 821 09 Bratislava, ochranaosobnychudajov@lidl.sk.