Sme si vedomí, že naši zamestnanci môžu prosperovať iba vtedy, ak si udržia zdravú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Poskytujeme im také pracovné podmienky, ktoré sú pre nich motivujúce. Zamestnancom evidujeme každú ich odpracovanú minútu. Nadčasy preplácame alebo kompenzujeme a plný pracovný úväzok v našich predajniach a skladoch tvorí 38,75 hodiny týždenne.

A už je nás takmer 7000. Na to, aby sme boli stále v obraze a navzájom aj v kontakte nám slúži náš Intranet i interná aplikácia. Stretávame sa však aj osobne. Či už v rámci večierkov, teambuildingov alebo rôznych zapracovaniach a projektoch. Jedno je však isté, sme tím skvelých kolegov a kolegýň a radi k nám prijmeme ďalšieho/ďalšiu do partie.

Pre každého zamestnanca je dôležité mať v práci niekoho, kto mu podá pomocnú ruku, keď ju bude potrebovať. Dôverník/dôverníčka je komunikačným partnerom pre našich zamestnancov pri všetkých problémoch a starostiach, o ktorých nechcú hovoriť so svojím nadriadeným/nadriadenou. Pomôže zorientovať sa v pracovnoprávnych záležitostiach aj s riešením problémov. Na dôvernosť rozhovoru sa môže každý na 100 % spoľahnúť.

Starostlivosť o zamestnancov patrí medzi hlavné piliere našej spoločenskej zodpovednosti. Zároveň sa spoločenská zodpovednosť stáva bežnou súčasťou pracovného i bežného života našich zamestnancov a zamestnankýň. Vždy sa veľmi tešia, keď sa môžu zapojiť do sadenia stromčekov v Tatrách, do dobrovoľníctva, darovania krvi či pomoci rôznym organizáciám. Viac informácií o našich CSR aktivitách nájdeš tu.