Podmienky používania kariérneho portálu Lidl

1.1.  Tieto podmienky používania (ďalej len „podmienky používania“)  upravujú právne vzťahy pri používaní Kariérneho portálu Lidl (ďalej len „platforma“) medzi uchádzačom (ďalej len „používateľ“) a spoločnosťou Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74167 Neckarsulm (ďalej len „Lidl“). 

1.2.  Používateľ  má možnosť si podmienky používania kedykoľvek prezrieť, uložiť a vytlačiť použitím webovej stránky. Lidl po uzavretí zmluvy tento text zmluvy neukladá.

1.3.  Tieto podmienky používania predstavujú  jediný zmluvný základ pre registráciu používateľa na platforme a pre jej používanie. Akékoľvek právne požiadavky používateľa, ktoré sú s týmto v rozpore, sú vylúčené, a to aj v prípade, keď proti nim spoločnosť Lidl výslovne nenamieta.

2.1   Používanie platformy si vyžaduje úspešnú registráciu. Používateľ predkladá záväznú ponuku na registráciu zadaním požadovaných informácií a buď kliknutím na príslušné tlačidlo si vytvorí používateľský účet alebo kliknutím na príslušné tlačidlo odošle prvú žiadosť bez existujúceho používateľského účtu (v oboch prípadoch „ponuka na registráciu“). Kým používateľ neklikne na tlačidlo pre vytvorenie používateľského účtu alebo neodošle prvú žiadosť bez existujúceho používateľského účtu, môže registráciu kedykoľvek prerušiť alebo zmeniť poskytnuté údaje doplnením alebo opravou údajov uvedených v rôznych poliach alebo zatvorením webového prehliadača.

2.2   Zmluva o registrácii (ďalej len „zmluva“) medzi spoločnosťou Lidl a používateľom v súlade s týmito podmienkami používania sa považuje za uzatvorenú tým, že Lidl pošle potvrdenie o prijatí ponuky na registráciu na e-mailovú adresu („potvrdenie o prijatí“), ktorú používateľ uviedol v kontexte ponuky na registráciu. Toto potvrdenie o prijatí tiež predstavuje prijatie ponuky na registráciu na platforme spoločnosťou Lidl.

2.3   Pre registráciu je potrebné uvedenie nasledujúcich údajov používateľa: priezvisko, meno, e-mailová adresa, krajina trvalého pobytu. Používateľ je povinný zaobchádzať s prihlasovacími údajmi opatrne. Používateľovi sa predovšetkým zakazuje sprístupniť prihlasovacie údaje tretím stranám a/alebo umožniť tretím stranám prístup k profilu obchádzaním prihlasovacích údajov. Pri registrácii je používateľ povinný uviesť všetky potrebné údaje pravdivo a úplne. Používateľ je zodpovedný za aktualizáciu svojich kontaktných údajov (najmä e-mailovej adresy) a za zabezpečenie toho, že používateľ je zastihnuteľný na uvedenej adrese a zodpovedá za to, aby e-mailová adresa nebola odovzdaná inej osobe. Ak sa uvedené údaje zmenia, používateľ je povinný ich bez zbytočného odkladu upraviť a/alebo opraviť, respektíve oznámiť to spoločnosti Lidl. Pokiaľ používateľ uvedie neúplné alebo nesprávne údaje, Lidl má právo dočasne alebo natrvalo zablokovať používateľský účet a prístup k platforme za predpokladu, že používateľ v primeranej lehote neodstráni alebo neobjasní porušenie zmluvy ani po výzve spoločnosti Lidl.

2.4   Jeden používateľ smie mať vytvorený iba jeden používateľský účet. Používateľský účet nie je možné prenášať na inú osobu.

3.1   Platforma je ústredným kontaktným miestom pre používateľov, ktorí majú záujem zamestnať sa  na jednom z pracovísk Lidl zastúpených po celom svete, a ktorí chcú v tejto súvislosti zostať informovaní.

3.2   V závislosti od vybranej krajiny, platforma ponúka používateľovi rozsiahle možnosti používania („služby“), ktoré sú používateľovi na platforme prezentované a vysvetlené. Môžu zahŕňať nasledujúce alebo podobné služby:

• Uchádzanie sa o pracovné miesto na národnej a medzinárodnej úrovni,
• Cloudové úložisko pre dokumenty k žiadosti,
• Zobrazenie stavu aktívnych žiadostí o pracovné miesto,
• Prehľad a správa termínov (napr. prehľad budúcich pohovorov, alebo Assessment Centier),
• Nastavenie upozornení na pracovné miesta, aby ste boli informovaný o nových pracovných ponukách,
• Možnosť zvážiť pracovné ponuky tak na Slovensku, ako aj v zahraničí, podľa nastavení viditeľnosti ponúk vytvorených používateľom,
• Vytváranie databázy talentov tzv. „globálny Talent Pool" a vďaka tomu možnosť účasti na aktivitách v rámci riadenia vzťahov s talentmi (napr. informačné e-maily alebo pozvánky na podujatia).

3.3   Používateľ môže získať prístup k individuálnym službám, ako je napríklad tzv. „globálny Talent Pool“, až po udelení samostatného predchádzajúceho súhlasu spoločnosti Lidl. V tejto súvislosti platforma zreteľne uvedie používateľovi požiadavku na udelenie súhlasu. Používateľ môže svoj súhlas kedykoľvek odvolať v nastaveniach viditeľnosti svojho používateľského účtu.

3.4   Pre možnosť uchádzať sa o pracovné ponuky na platforme môže byť  navyše potrebné poskytnúť dokumentáciu k žiadosti. Používateľ je na platforme upozornený na dokumentáciu, ktorú je potrebné priložiť k reakcii na pracovnú ponuku.

4.1   Používanie platformy s jej službami je pre používateľa bezplatné.

4.2   Samotný používateľ zodpovedá za zabezpečenie hardvéru a internetového pripojenia, ktoré sú potrebné na používanie našej platformy. Všetky s tým spojené náklady si používateľ hradí sám.

5.1   Používateľ sa zaväzuje voči spoločnosti Lidl nenahrávať na platformu žiadny obsah, ktorý by svojou podstatou, formou alebo stvárnením alebo akýmkoľvek iným spôsobom porušoval platné zákony alebo dobré mravy. Používateľ sa predovšetkým zaväzuje, že pri nahrávaní obsahu neporuší žiadne práva tretích strán (napr. názov, značku, autorské práva, osobnostné a majetkové práva vo vzťahu k obrázkom a práva na ochranu osobných údajov).

5.2   Používateľ sa musí zdržať akejkoľvek činnosti, ktorá by mohla narušiť prevádzku platformy alebo technickej infraštruktúry, ktorá ju zabezpečuje.

5.3   Ak pri používaní platformy, resp. jej funkcií dôjde k poruchám, používateľ o tejto poruche okamžite informuje spoločnosť Lidl.

5.4   Používateľ je povinný uviesť všetky potrebné údaje uchádzača pravdivo a úplne. Pokiaľ nebude k dispozícii potrebná dokumentácia k žiadosti alebo nebude k dispozícii v plnom rozsahu, nemôže sa používateľ uchádzať o pracovnú ponuku, resp. môže byť vylúčený z procesu uchádzania sa o zamestnanie. Ďalšie nároky a práva spoločnosti Lidl zostávajú zachované.

5.5   Odoslaním žiadosti o zamestnanie používateľ potvrdzuje, že všetky informácie a odkazy v dokumentácii k žiadosti sú pravdivé a aktuálne.

Lidl je a zostáva majiteľom autorských práv a ostatných práv duševného vlastníctva  v súvislosti s prevádzkovaním a používaním platformy.

Ak existuje relevantný dôvod na zmenu a doplnenie týchto Podmienok používania, ktorý nebolo možné v čase uzatvárania zmluvy predvídať a táto zmena alebo doplnenie podmienok používania neznevýhodňuje používateľa, najmä preto, že vzťah medzi službou a protihodnotou nie je predovšetkým v neprospech používateľa Lidl, je oprávnený tieto Podmienky používania úplne alebo čiastočne zmeniť a doplniť s účinkami do budúcnosti. Medzi také dôvody patria regulačné alebo právne dôvody, bezpečnostné dôvody, rozšírenie, optimalizácia alebo doplnenie služieb, technické úpravy a zabezpečenie funkčnosti platformy.

8.1   Spoločnosť Lidl sa neustále snaží zabezpečiť, aby boli platforma a jej služby dostupné bez prerušení a aby prenos údajov fungoval správne. Avšak s ohľadom na povahu internetu nemôže Lidl v tejto súvislosti poskytnúť nijaké služby. Aj prístup na platformu a používateľský účet sa môžu príležitostne prerušiť alebo obmedziť, aby sa umožnili opravy, údržba alebo zavedenie nových funkcií a služieb.

Spoločnosť Lidl navyše nepreberá zodpovednosť za nerušenú prevádzku platformy, pokiaľ dôvody akýchkoľvek porúch spočívajú mimo oblasti vplyvu spoločnosti Lidl.

​​​​​​​8.2   Zodpovednosť Lidl bude neobmedzená v rozsahu, v akom je strata alebo škoda spôsobená úmyselným alebo hrubo nedbanlivým porušením povinností spoločnosťou Lidl, jej štatutárnym zástupcom alebo iným zodpovedným zástupcom.

8.3   Lidl zodpovedá aj za nedbanlivostné porušenie podstatných zmluvných povinností. Podstatné zmluvné povinnosti sú také povinnosti, ktorých porušenie by ohrozilo zmluvný účel alebo ktorých uspokojenie je nevyhnutné pre riadne a správne plnenie zmluvy a na plnenie ktorých sa môže užívateľ vo všeobecnosti spoľahnúť. V takom prípade sa zodpovednosť spoločnosti Lidl obmedzí na primerane predvídateľnú stratu alebo škodu v čase uzavretia zmluvy. Lidl nezodpovedá za porušenie povinností z nedbanlivosti okrem tých, ktoré sú uvedené v predchádzajúcej vete.

Vyššie uvedené obmedzenia zodpovednosti neplatia pri zavinenej ujme na zdraví, telesnom zranení, ublížení na zdraví, na prevzaté záruky, na nároky na základe zákona o zodpovednosti za škodu spôsobenú vadným  výrobkom a v prípade podvodne skrytých nedostatkov.

​​​​​​​8.4   Pokiaľ je zodpovednosť spoločnosti Lidl vylúčená alebo obmedzená, platí to aj pre osobnú zodpovednosť zamestnancov, zástupcov a poverených osôb.

9.1   Zmluva sa uzatvára na dobu neurčitú. Platnosť zmluvy začína uzatvorením zmluvy.

9.2   Tak spoločnosť Lidl, ako aj používateľ majú právo kedykoľvek ukončiť zmluvu s okamžitou platnosťou bez uvedenia dôvodu.

9.3   Používateľ môže vypovedať zmluvu tak, že v možnostiach svojho používateľského profilu klikne na tlačidlo „Vymazať profil“ a následne potvrdí svoj výber. Alternatívne môže používateľ vypovedanie zmluvy zaslať spoločnosti Lidl písomne alebo e-mailom.

9.4   Po ukončení platnosti dohody vymažeme osobné údaje používateľa, ktoré sme uložili, do 24 hodín od prijatia výpovede, alebo uložíme údaje v neosobnej forme, pokiaľ ich spracovanie nevyžaduje zákonom, alebo na iný účel.

9.5   V prípade vypovedania už nemá používateľ prístup k svojmu používateľskému účtu, respektíve platforme a súvisiacemu obsahu.

Na zmluvu medzi používateľom a spoločnosťou Lidl s obsahom týchto podmienok používania sa vzťahujú nemecké zákony, s vylúčením obchodného práva OSN (CISG). Pokiaľ je používateľ spotrebiteľom a nemá bydlisko v Spolkovej republike Nemecko, podlieha zmluvný vzťah výlučne právu Spolkovej republiky Nemecko s výnimkou Dohovoru OSN o zmluvách o medzinárodnej kúpe tovaru (CISG).  Uvedené používateľa nezbavuje ochrany, ktorú mu ako spotrebiteľovi priznávajú také ustanovenie právneho poriadku štátu, v ktorom má obvyklý pobyt a od ktorých (ustanovení) sa nie je možné odchýliť.

10.1   Zmluvným jazykom je slovenčina.

10.2   Ak by jednotlivé ustanovenia Podmienok používania boli alebo by sa stali neúčinnými, nemá to vplyv na účinnosť ostatných ustanovení podmienok používania.

10.3   Európska komisia poskytuje platformu pre mimosúdne riešenie sporov online (platforma RSO), ktorú nájdete na stránke http://www.ec.europa.eu/consumers/odr. Naša e-mailová adresa znie talent_sourcing@lidl.com. Spoločnosť Lidl však nie je povinná a ochotná zúčastniť sa konania o riešení sporu pred spotrebiteľským zmierovacím orgánom.